为深入推进学习型协会建设年，提升行业管理水平，中国水利电力质量管理协会（以下简称“协会”）于今年2月和3月分别参加了民政部社会组织服务中心组织的全国性社会组织财务管理和人力资源管理线上培训班，收获颇丰。

2月，协会财务人员参加了全国性社会组织财务管理线上培训班。此次培训内容丰富且极具针对性，涵盖多个重要方面，详细对比了《民间非营利组织会计制度》修订前后差异，使协会财务人员对新制度有了更清晰的认识和理解，有助于在实际工作中准确运用。同时，培训还聚焦社会组织法人离任审计以及年检抽查审计中发现的会计核算问题，为协会规范财务管理、防范财务风险提供了宝贵的经验和指导。

3月，协会人资相关人员参加了全国性社会组织人力资源管理线上培训班。培训班详细解读了社会组织薪酬福利政策，使协会能够准确把握政策导向，合理制定薪酬体系，保障员工的合法权益。社会组织劳动关系管理课程则帮助协会深入了解劳动法律法规，有效预防和化解劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。此外，培训还对延迟退休政策进行了解读，并给出了经办工作提示，以及探讨了人工智能赋能社会组织人力资源管理的新趋势和新方法，为协会在人力资源管理创新方面提供了新思路。