继与清华大学开展行业质量人才培养高端化系列化深度合作之后，2025年6月26日，中国水利电力质量管理协会组织专题调研研讨会，与南通市质量协会秘书长葛高飞、南通市行业企业代表国核维科锆铪有限公司首席质量官沈洁田就相关实践心得进行交流，协会新质书院筹备组组长冀慧敏主持，质量创新与评估部主任李亚春、咨询研究部咨询主管张凌君、实习研究员王睿琦等同志参加。

冀慧敏在交流中指出，水利电力行业首席质量官岗位的设置虽未形成紧迫性共识，但质量发展的现状也正在倒逼观念转变。她强调，在行业内体系化开展质量人才的培养是当前破解人才断层、支撑高质量发展的必然选择。协会有责任凝聚行业共识，构建专业化质量人才培养体系，为行业高质量发展储备人才。

南通市作为全国率先设立企业首席质量官制度并向全国推广的城市，是质量人才培养的创新先行者。葛高飞秘书长分享了首席质量官培养的“南通经验”，多年来，政府牵头推进首席质量官工作，从组建专家团队开发教材，科学设置课程，首席质量官分批次推动，通过限额培训确保资质含金量，保障首席质量官在企业有专业话语权等方面做出卓有成效的实践。

沈洁田首席质量官从实践角度提出，企业普遍存在人员质量意识淡薄，质量工具应用不足，质量人才梯队建设薄弱等问题。他认为应该借鉴卓越外资企业对质量高标准要求，强化质量工具的创新使用，并促进质量和专业融合培训，使质量内化于心、外化于行。为此，他也建议协会在行业开展质量人才培养时要分层分级，尤其首席质量官培训需在工作经验、专业条件等要求满足后进行选拔培养。同时，还要重视开发质量经理、质量工程师等层级的培训项目。

后续，协会将加快节奏，小步快走，在新质书院正式挂牌时实现招生与培养高级行业质量人才的有效衔接。